На главную
С чего начать
Начните со своей ситуации, а не с терминов системы
Выберите формулировку, которая ближе всего к тому, что происходит сейчас. Она приведёт к первому материалу и конкретному следующему шагу.
Если трудно назвать проблему
Выберите текущее состояние
Подходит, если вы чувствуете, что рост остановился, но ещё не понимаете причину.
СтартНе понимаю, где именно застрял рост10-минутная диагностика покажет конкретный блок — не «надо расти», а где именно разрыв.ОжиданияГотовлюсь к разговору с руководителемКак структурировать аргументы и говорить о карьере без ультиматумов и блефа.ПланХочу собрать план на следующий кварталПеревести выводы диагностики в конкретные шаги на неделю, а не в общее «надо работать над собой».
Если проблема уже видна
Выберите конкретную ситуацию
Подходит, если впереди разговор, оценка результатов или выбор карьерного пути.
ОжиданияПрошёл оценку результатов, услышал «ещё рано» — не понимаю, что делатьВыяснить критерии следующего уровня и проверить их до следующего цикла оценки.ОжиданияГотовлюсь к разговору с руководителем о повышенииКак структурировать аргументы и говорить о карьере без ультиматумов и блефа.ПроцессыРаботаю хорошо, но не замечают и не продвигаютРазобраться, почему большой объём работы не превращается в понятный для руководителя результат.РольВнутри команды ценят — вне команды не знаютЧто делать, если вас знают как сильного исполнителя, но не приглашают определять направление работы.МаршрутыНе понимаю, куда расти, — в управление не хочуСравнить экспертный и управленческий пути и выбрать следующий карьерный эксперимент.