← На главную

Клуб «4 ясности»

Формат для тех, кто уже понял свою карьерную задачу и не хочет снова оставаться один на один с заметками, шаблонами и благими намерениями.

Внутри маленькая группа, регулярные встречи, разборы живых кейсов и рабочая рамка, чтобы не расплываться.

6 000 ₽ в месяцВход через лист ожидания

Подходит, если вам важны ритм, обратная связь и понятный разговор по делу. Не подходит, если хочется купить доступ и когда-нибудь потом всё изучить.

Как проходить

Клуб — это не ещё одна библиотека материалов

Смысл формата — внешний ритм и регулярная сверка с реальностью: что получилось, где застрял и какой следующий шаг и правда нужен.

  1. 1Сначала формулируем один карьерный фокус на ближайший цикл.
  2. 2Потом разбираем живой кейс через 4 ясности: процессы, решения, ожидания и роль.
  3. 3После встречи фиксируем маленькое действие на неделю — не абстрактное намерение.
  4. 4На следующей встрече сверяем факт, обратную связь и новый следующий шаг.

Что внутри

  • 1

    Еженедельные встречи в мини-группе

    Небольшая группа 3–6 человек. Раз в неделю сверяем, что получилось, где застряли и какой следующий шаг берём в работу.

  • 2

    Квартальный фокус и короткие циклы

    Не пытаемся починить всю карьеру сразу. Берём один понятный фокус на квартал и двигаем маленькими шагами, чтобы изменения и правда случались.

  • 3

    Разборы реальных кейсов

    Можно приносить свои ситуации: разговор о повышении, конфликт ожиданий, неясную роль, оффер, внутренний переход. Разбираем не абстрактно, а под вашу рабочую реальность.

  • 4

    Шаблоны и материалы без воды

    Внутри рабочие заготовки для 1:1, IDP, подготовки к review, чтобы зафиксировать вклад и провести карьерные разговоры, которые обычно откладывают до последнего.

  • 5

    Живой контекст, а не одиночное прохождение

    Группа помогает не зависнуть в своей голове. Когда рядом люди с похожими задачами, проще держать ритм и трезво смотреть на ситуацию.

  • 6

    Моя рамка и обратная связь

    Я веду разборы, помогаю держать фокус и возвращаю разговор из общего «надо расти» в конкретику: что мешает и что делать дальше.

Если хочется подробнее посмотреть на механику встреч и роли в группе — вот отдельная страница про формат. Подробнее о формате →

Кому подойдёт

  • вам нужен не только материал, но и внешний ритм — чтобы не бросить на середине
  • вы хотите спокойно разобраться в своей ситуации, а не собирать советы по кускам
  • важно проговорить кейс с людьми, которые понимают корпоративный контекст

Кому, скорее всего, не подойдёт

  • вы ищете волшебную таблетку и не готовы выделять хотя бы час в неделю
  • вам нужен строго индивидуальный формат 1:1, а не работа в группе
  • вы не в корпоративной среде, у вас совсем другой тип карьерной задачи

Частые вопросы

Это подойдёт только для IT?

Нет. Логика клуба завязана не на профессию, а на корпоративную среду: ожидания, вклад, роль, влияние, разговоры с руководителем. Внутри могут быть не только айтишники.

Что, если у меня пока нет чёткой цели?

Это нормально. Часто первая задача в клубе — разобрать туман и понять, в чём настоящий запрос: повышение, новый круг задач, переход, фиксация роли или что-то ещё.

Нужно ли сразу заходить надолго?

Нет. Формат помесячный. Заметные сдвиги обычно появляются там, где человек даёт себе несколько циклов, а не ждёт результата за одну встречу.

Если формат откликается, можно оставить заявку

6 000 ₽ в месяц

Помесячно, без долгосрочных контрактов. Сначала знакомство 1:1 на 20 минут — чтобы понять, ваш ли формат.

Подать заявку