# IDP: шаблон индивидуального плана развития

## 1. Карьерная цель на квартал

- Какой следующий уровень / переход / задача роста для меня сейчас главный?
- Почему это важно именно в ближайшие 3 месяца?

## 2. Главный фокус по 4 ясностям

- Какая ясность сейчас проседает сильнее всего:
  - Процессы
  - Решения
  - Ожидания
  - Роль
- Как это проявляется в работе?

## 3. Сигналы успеха

- По каким признакам я пойму, что продвинулся?
- Что должен заметить руководитель / команда / система?

## 4. Ключевые рабочие ситуации

- 1:1 с руководителем
- Кросс-функциональная задача
- Review / performance cycle
- Публичный апдейт / демо / защита решения
- Другое: __________________

## 5. Конкретные действия на квартал

### Месяц 1

- Действие:
- Ожидаемый эффект:
- Срок:

### Месяц 2

- Действие:
- Ожидаемый эффект:
- Срок:

### Месяц 3

- Действие:
- Ожидаемый эффект:
- Срок:

## 6. Поддержка и ресурсы

- Что мне нужно от руководителя?
- Какие материалы / toolkit'и / люди помогут?
- Где мне нужна обратная связь?

## 7. Риски и блокеры

- Что может сорвать прогресс?
- Что я сделаю заранее, чтобы это не стало сюрпризом?

## 8. Следующий разговор с руководителем

- Что я хочу обсудить?
- Какой следующий шаг или решение мне нужен?
- К какой дате мы вернёмся к теме?